Из прежней практики нам осталось немало отработанных и проверенных десятилетиями тактических приемов в отношении руководящих кадров.
Например, в СССР, если где-то, с кем-то из номенклатуры случался скандал и он "вылезал наружу" наказание было неизбежно — не умеешь решать проблемы! Если между представителями "верхов" возникала конфликтная ситуация — по полной получали ОБЕ стороны, независимо от того, кто прав (в этом разбирались уже с преемниками "противников") — не умеешь договариваться!
По второму случаю лучшим "примирителем" был Л.П.Берия, к-рый после ВОВ отвечал, в масштабах страны, за создание новых отраслей промышленности, в соответствии с требованиями времени (атомная, ракетная и пр.). На этом пути возникало множество проблем — научных, технических, организационных и пр., и, как следствие, конфликтных ситуаций. "Спорщиков" вызывали в кабинет, где заявляли: "один из вас враг народа, но нам некогда решать этот вопрос, оставляем вас на полчаса — решайте сами!" Результатом, ВО ВСЕХ случаях, было конструктивное решение, как правило компромиссного характера.
Через какое-то время власть утратила необходимую жесткость — в результате, например, провал "Лунной гонки" (в основе его — конфликт между Королевым и Глушко, в к-рый "верхи" просто не вмешивались!), нездоровая конкуренция и паралеллизм во многих областях оборонки.
Ну да ладно, это дело прошлого...
Несколько лет назад рабочие одного поволжского оборонного завода вышли на улицы своего города, перекрыли движение — им больше года не выплачивалась з/п (а средняя была 6 тыс. руб. — !). В результате ген.директор завода был снят с должности, осужден на несколько лет (условно!). Сработал еще один принцип — не контролируешь ситуацию! В новых, капиталистических условиях он был больше востребован — делай там у себя что хочешь, но чтобы всё было тихо!
Не хочу проводить параллели с думскими выборами — дело то, в конце концов, не в них, а в том, что страна живет бесцельно и, при этом, крайне неэффективно. Попробовали "модернизацию" — не вышло, 2 месяца назад приняли решение о смене руководства, 4 марта. Собрали ВСЕХ "эффективных" менеджеров в ЕдРо — надо от него дистанцироваться — с ОНФ и пр.
Да вот только никаких проблем возврат к 2007-8 гг не решит — необходим возврат к ИДЕОЛОГИИ, к-рая сможет заместить в головах людей погоню за деньгами/выживанием (со временем — разрушительные свойства примата материального благосостояния очень велики — человек инстинктивно желает понизить свой духовный потенциал до животного состояния — это почти физика!). Какой идеологии? Об этом я писал.
А выборы — ну что же выборы, в этот день в 1937 состоялись выборы в Верховный Совет СССР, по новой, сталинской Конституции. Победил блок коммунистов и беспартийных — 98,6%... Вот это я понимаю — результат! |
