 Безработица растет. И это настолько очевидно, что сегодня даже в Кремле заговорили о ней как о социальной проблеме № 1. В органах государственной службы занятости зарегистрированы уже 2,1 млн человек, которые ищут работу. Но есть еще и неофициальная безработица – когда люди числятся в штатном расписании, хотя месяцами не получают зарплату или находятся в бессрочном неоплачиваемом отпуске.
Реальные денежные доходы россиян, по информации Росстата, сократились на 6,8% по сравнению с 2008 годом. В следующем году безработица продолжит расти, предупреждает Минэкономразвития.
В поисках медиков и продавцов
Российская загадка, почему люди продолжают трудиться, порой не получая за это ни копейки, решается просто. Если французы могут не особенно тревожиться из-за потери работы, так как проблему компенсируют неплохой социальный пакет и возможность за счет государства получить новую специальность, если мобильные американцы всегда готовы к переезду на новое место работы, а испанцы обеспечены длительными контрактами, то у россиян нет никакой государственной страховки. Поэтому они чаще остальных «пролетариев всех стран» соглашаются на снижение зарплаты или сокращенную рабочую неделю.
Татьяна Голикова, министр здравоохранения и социального развития РФ: «Что касается перспективы повышения максимального размера пособия по безработице, который сейчас составляет 4900, скажем, в 2010 году, то мы его не предполагаем повышать. Потому что на сегодня, по официальным данным статистики, 35 субъектов РФ имеют прожиточный минимум трудоспособного населения ниже, чем максимальный размер пособия по безработице. То есть это дестимулирует… искать место работы»
Рекрутинговая компания HeadHunter проанализировала перемены на рынке труда в целом и в различных отраслях за кризисный год. Наиболее стабильная ситуация в медицине и фармацевтике. Специалисты из этой профессиональной области – одни из самых востребованных на рынке труда. Более того, в области медицины и фармацевтики зарегистрировано на 5% больше вакансий, чем за 2008 год.
А вот спрос на банковских работников, административный персонал резко сократился. Пожалуй, самая сложная ситуация на рынке труда в сфере управления персоналом. За последний год число вакансий тут сократилось на 70–80% от докризисного периода! HR-менеджер и HR-директор оказались одними из самых невостребованных позиций. На одну вакансию приходится 21–22 резюме.
Из бухгалтеров – в адвокаты
Зарплату сократилась за год кризиса практически во всех сферах, показало исследование HeadHunter. Значительно уменьшились доходы у PR-менеджеров, архитекторов, рекрутеров, инженеров в строительстве, системных администраторов, web-дизайнеров, бухгалтеров. В среднем уменьшение зарплаты составило 10–20%, а по некоторым позициям – 30%. Падение зарплаты до сих пор продолжается у аудиторов, бухгалтеров, финансовых менеджеров, финансовых директоров. Исключение составляют финансовые аналитики и финансовые контролеры. Значительных сокращений зарплаты не наблюдается у менеджеров проектов в маркетинге, менеджеров по продажам, медицинских работников. У них даже зафиксирован рост зарплаты на 5–15%. Но рекорды по наибольшему росту зарплаты поставили адвокаты (36%).
Похоже, что российский рынок труда по-прежнему будет сжиматься. По данным исследования, 18% компаний не приняли окончательного решения относительно сокращения затраты на персонал, 8% ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников, 2% уже увольняют своих работников. Менее всего следует ожидать сокращения затраты на персонал в компаниях с размером штата более 1000 человек, больше  всего – в компаниях, где работают 50–100 человек, резюмируют социологи. Немного лучше, чем на всем рынке труда, ситуация в сфере IT и Интернете. 79% представителей ИТ-компаний, принявших участие в опросе, заявили, что у них не планируют сокращать персонал этой осенью, 21% менеджеров еще не приняли окончательного решения на этот счет.
Не проспать свое будущее
Несмотря на негативные краски рынка труда, россияне духом не падают и демонстрируют уверенность в своих профессиональных навыках. На вопрос «Боитесь ли вы, что вас уволят этой осенью из-за ожидаемой второй волны кризиса?» 63% опрошенных ответили: «Нет». При этом почти 44% опрошенных планируют поменять работу этой осенью. Главные причины – желание профессионально развиваться и невысокая зарплата.
МНЕНИЯ
«Тяжелее всего в промышленности»
Борис Титов, председатель общероссийской общественной организации «Деловая Россия»:
– Если оперировать цифрами статистики, то мы находимся в лучшем положении, чем, например, Европа. 27 стран ЕС сегодня показывают 9% безработицы, в США – 9,4%, у нас – 8,3%. Но в России качественно другая структура безработицы. Скажем, если в США из 140 миллионов занятых приблизительно 90 миллионов трудятся в реальном производстве, то у нас из 70 миллионов занятых максимум 20 – работают на заводах и фабриках. А безработица прежде всего коснулась именно промышленных предприятий. Самая тяжелая ситуация сегодня в промышленности, прежде всего в обрабатывающих производствах.
Антикризисные программы, к сожалению, до малого и среднего бизнеса доходят с трудом. Основные работодатели, которые увольняют своих сотрудников из реального сектора экономики, пока не ощущают помощи от государства.
«Нужна активная политика занятости»
Андрей Исаев, председатель Комитета ГД РФ по труду и социальной политике:
– Сколько времени и социальный блок правительства, и Государственная дума говорили о необходимости перехода к активной политике занятости? Ведь до кризиса мы почти 90% средств, расходуемых на занятость, тратили на выплату пособий. И только сейчас у нас 50% средств пошло на создание новых рабочих мест, выплаты стипендий для переезда к новому месту работы, организацию переобучения.
«Структура доходов изменит структуру занятости»
Валерий Федоров, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения:
– Проблема безработицы, как только кризис загремел, вышла на первые места. За год люди привыкли к этой опасности, сжились с этим страхом, и многие уже начинают искать рациональный путь, к примеру переобучение. Но появились и другие пути, не такие позитивные. Многие соглашаются сегодня работать без официального оформления.
Чтобы изменилась структура занятости, во-первых, должна измениться структура доходов, которые получают представители разных профессий: инновационных и неинновационных, производящих и обеспечивающих. А во-вторых, должны измениться социальные представления о престижности, о статусности той или иной работы. И, кстати, определенные подвижки тут уже есть. Интересно, что если несколько лет назад у нас в рейтинге самых престижных профессий лидировали банкиры, финансисты, экономисты, то данные этого года – с большим отрывом вперед вышел врач, медицинский работник.
Топ-10 самых дефицитных специальностей (Москва)
Страховой агент
Медицинский представитель
Провизор/фармацевт
Инженер (IT-сфера)
Врач
Мерчендайзер (человек, представляющий торговую компанию в торговых сетях. – Ред.)
Торговый представитель
Менеджер по продажам
***
Топ-10 наименее востребованных позиций (Москва)
Директор по IT
HR-менеджер
Директор по персоналу
Финансовый директор
Экономист
Менеджер проекта (строительство/недвижимость)
Директор по маркетингу
Финансовый менеджер
Архитектор
Финансовый аналитик
***
Топ-10 компаний – мечты соискателей:
«Газпромнефть»
Роснефть
«Билайн»
Microsoft
Мобильные ТелеСистемы (МТС)
Nestle
Сбербанк
Mercury
Heineken
Газпромбанк
Источник: HeadHunter
Газета "Россия" №40 (15.10.2009)
| 
